Inilah Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

Inilah Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli ~ Definisi manajemen atau definisi secara umum punya banyak sudut pandang dan persepsi. Tapi dalam hal visi dan tujuan, seluruh pemahaman ini akan menjadi kerucut tuk satu hal, yaitu pengambilan keputusan.

Apa yang dimaksud dengan manajemen?

Memahami manajemen yang sering kita dengar di kehidupan sehari-hari sebenarnya berarti seni mengolah dan mengolah. Seni menjadi penting tuk menjaga stabilitas badan usaha atau perusahaan dan organisasi. Manajemen ialah kemampuan atau kemampuan tuk mempengaruhi orang lain tuk melaksanakan sesuatu tuk kita. Manajemen mempunyai hubungan yang amat dekat dengan seorang pemimpin atau pemimpin. Karena pemimpin sejati ialah seseorang yang punya kemampuan tuk membuat orang lain lebih dihargai, sehingga orang lain akan melaksanakan apa pun yang ingin menjadi pemimpin.

Baca juga: pengertian unsur dan prinsip seni rupa

Apa Fungsi-fungsi manajemen?

Secara umum, fungsi-fungsi manajemen dibagi menjadi 4 tipe, yaitu
Fungsi perencanaan
Perencanaan adalah proses tuk menetapkan tujuan dan visi organisasi (perusahaan) sebagai langkah pertama dalam membangun sebuah organisasi. Fungsi perencanaan identik dengan persiapan Strategi, standar, dan juga arah dan tujuan dalam mencapai tujuan perusahaan.

Fungsi organisasi
Organisasi berkaitan dengan bagaimana tuk mengolah sumber daya manusia dan fisik yang akan diatur secara sistematis sesuai dengan fungsinya masing masing. Dengan kata lain, peran organisasi ini menekankan lebih tentang bagaimana kelompok orang dan sumber daya.

Arah fungsi (mengarahkan)
Manajemen fungsi dalam arah lebih menekankan pada upaya tuk meningkatkan efisiensi dan efisiensi kinerja dengan optimal. Dari penyediaan pekerjaan bimbingan, motivasi, penjelasan tentang tugas-tugas rutin, dll.

Mengendalikan
Fungsi kontrol lebih terfokus pada penilaian evaluasi dan kinerja yang telah dilakukan dan berjalan. Fungsi kontrol akan melihat apakah ada kendala atau tak dalam proses mencapai tujuan organisasi.

Apa Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli?

  1. Henry Fayol: “Manajemen mengandung gagasan lima fungsi utama yaitu, merancang, mengorganisasi, memerintah ,mengoordinasi, dan mengendaiikan. Sedangkan fungsi manajemen ialah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oieh manajer dalam melaksanakan kegiatan tuk mencapai tujuan.”
  2. James A.F. Stoner: “Manajemen ialah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan seluruh sumber daya yang ada pada organisasi tuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya”.
  3. Mulayu S.P. Hasibuan (2000:2) “Manajemen ialah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien tuk mencapai satu tujuan.”
  4. The Liang Gie, 1982 ”Manajemen ialah unsur yang adalah rangkaian perbuatan menggerakkan karyawankaryawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar tercapaL”
  5. George R. Terry, 1994: Manajemen dalam bukunya Principles of Management yaitu “Suatu proses yang membedakan atas perencanaan,pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan dengan memanfaatkan baik ilmu maupun seni demmi mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya 1′.
  6. T.Hani Handoko (2000:10) “Manajemen ialah bekerja dengan orang-orang tuk menentukan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan peiaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.”
  7. Marry Parker Foliet “Manajemen ialah seni tuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain”
  8. Prof. Oie Liang Lee “Manajemen ialah ilmu dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat tuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan”.
  9. Dr. Sp. Siagian dalam buku “FiLSAFAT ADMINiSTRASI” “Manajemen ialah kemampuan atau keterampilan tuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain”
  10. Ordway Tead yang disadur oleh Drs. He. Rosyidi dalam buku “ORGANISASI DAN MANAGEMENT” “Manajemen ialah “‘Proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan arah penyeJenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang teJah ditetapkan.”
  11. Renville Siagian “Manajemen ialah suatu bidang usaha yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan dan dikeioia oleh para tenaga ahli teriatih serta berpengalaman.”
  12. Prof. Fiji Ogawa ‘Manajemenialah Perencanaan, Pengimpiementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk sistem pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahuiu telah menetapkan sasaran–sasaran tuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkurtgan yang berubah‘
  13. Federick Winslow Taylor “Manajemen ialah Suatu percobaan yang sungguh–sungguh tuk menghadapi setiap persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan (dan organisasi lain)atau setiap sistem kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa seorang sarjana dan dengan menggunakan alataiat perumusan.“
  14. Lyndak F. Urwick “Manajemen ialah Forecasting (meramalkan), Planning Grga–nizing {perencanaan Pengorganisiran),Commandin (memerintahklan), Coordinating (pengkoordinasian) dan Controlling (pengontroian).“
  15. Richard LDaft (2002:8) ”Manajemen ialah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan efisien melalui perencanaan pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian sumberdaya organisasi.”
  16. Oxford “Manajemen ialah the process of dealing with or controlling people or things (proses berurusan dengan atau mengendalikan orang atau benda) ”
  17. Horold Koontz “Manajemen ialah usaha tuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain ”
  18. Lawrence A. Appley “Manajemen ialah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.
  19. ”Hilman “Manajemen ialah fungsa tuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu tuk mencapai tujuan yang sama.”
  20. Menurut Ricky W. Griffin: “Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian,pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya tuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.”
  21. William H. Newman: “Manajemen ialah fungsi yang berhubungan dengan memperoieh basil tertentu melalui orang lain”
  22. Drs. Oey “Manajemen ialah perencanaan,pengorganisasian, pengarahan,pengkoordinasian dan pengontroian.”
  23. Cyril O‘donnel: “dalam bukunya yang berjudul “Principles of Management” mengemukakan, manajemen ialah berhubungan dengan pencapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang–orang lain”
  24. Ensidopedia of The Social Sciences “Manajemen diartikan sebagai proses pelaksanaan suatu tujuan tertentu yang diseienggarakan dan diarvasi.“
  25. Gordon (1976) dalam Bafadal (2004:39) “Menyatakan bahwa manajemen adalah metode yang digunakan administrator tuk melaksanakan tugas–tugas tertentu atau mencapai tujuan tertentu.“
  26. Millet (1954) “Manajemen ialah proses memimpin dan melancarkan pekerjaan dari orang–orang yang terorgasisir secara formal sebagai kelompok tuk memperoleh tujuan yang diinginkan.“
  27. Davis (1951) Pengertian Manajemen ialah fungsi dari setiap kepemimpinan eksecutif dimanapun.“
  28. Kimball and Kimball (1951): Manajemen terdiri dari seluruh tugas dan fungsi yang meliputi penyusunan sebuah perusahaan,pembiayaan, penetapan garis–garis besar kebijaksanaa,penyediaan seluruh peralatan yang diperlukan dan penyusunan kerangka organisasi serta pemilihan para pejabat terasnya.”
  29. Peter Drucker: “Dalam buku ‘The Principles of Management” yang dituNs oleh pencetus teori bisnis Amerika yang meraih penghargaan Presidential Medal of Freedom di tahun 2002 ini, manajemen ialah organ yang punya banyak tujuan tuk mengolah bisnis serta mengolah manajer dan juga mengolah pekerja dan bekerja.“
  30. Chaster I Bernard: “Pengertian Manajemen ialah seni dan ilmu,“
Baca juga :  cara meningkatkan motivasi belajar anak